2025–26赛季英超前半程，曼联在埃里克·滕哈赫治下展现出显著的精神面貌转变。截至2026年1月28日，球队在联赛中取得10胜4平5负积3爱游戏(AYX)官方网站4分的成绩，暂列积分榜第5位。相较上赛季同期（9胜3平7负，30分），胜场与积分均有所提升。更关键的是，曼联在落后局面下的逆转能力增强——本赛季已有4场英超比赛在先失球情况下最终抢分，而上赛季同期仅为1场。这种韧性被广泛归因于滕哈赫对球队精神文化的系统性重塑。
俱乐部内部人士透露，滕哈赫自2024年夏训起便强化团队凝聚力训练，包括每日晨会、球员轮值队长制度及心理辅导课程。这一系列举措并非空洞口号，而是通过具体行为规范落地。例如，训练迟到者需承担额外体能任务，比赛中回防不积极的球员会在赛后接受一对一复盘。这些细节逐步构建起“责任共担”的文化氛围，为场上表现提供支撑。
从技术统计看，曼联全队的拼搏指标明显上升。据Sofascore数据，2025–26赛季前20轮英超，曼联场均抢断达18.3次，排名联赛第3，高于上赛季同期的15.7次（第9位）；场均跑动距离118.6公里，位列第4，较上赛季提升5个名次。尤其在高强度跑动（时速超24公里）方面，球队场均达12.1公里，比2024–25赛季同期增加1.8公里。
典型战例是2025年12月对阵利物浦的双红会。尽管最终1–2落败，但曼联全场完成22次抢断，其中卡塞米罗单场贡献6次，创个人赛季新高。WhoScored赛后评分为6.82，虽非高分，但全队平均评分6.71，高于赛季均值6.65，反映出整体投入度获认可。此类“虽败犹荣”的场次增多，成为精神文化转变的直观体现。
滕哈赫并未仅依赖精神动员，而是通过战术设计放大球员的战斗属性。其4-2-3-1体系强调高位逼抢与快速转换，要求中场与边锋持续施压。数据显示，曼联本赛季前场30米区域抢断占比达38%，较上赛季提升7个百分点。这一策略迫使对手频繁失误，为反击创造机会。
这种全员参与的防守体系，使曼联在控球率低于50%的比赛中仍能保持竞争力。本赛季11场控球劣势战中，球队取得5胜3平3负，胜率45.5%，远高于上赛季的27.3%。
精神文化的转变离不开关键人物的示范作用。布鲁诺·费尔南德斯作为队长，本赛季场均跑动12.3公里，为中场最高；其每90分钟完成2.1次关键传球的同时，还贡献1.9次抢断，攻防两端均居全队前列。卡塞米罗则在年龄增长背景下主动转型，减少持球推进，转而专注拦截与保护防线，场均夺回球权5.4次，为英超后腰第2。
年轻球员亦受此氛围感染。19岁的梅努在12月对阵西汉姆的比赛中替补登场后，连续完成3次高强度回追，帮助球队守住1–0胜局。赛后滕哈赫评价：“他展现了我们想要的态度——无论上场多久，都要拼尽全力。”《曼彻斯特晚报》指出：“滕哈赫成功将‘战斗精神’转化为可量化的行为标准，而非模糊口号。”
“这不是关于喊口号，而是建立一种习惯。当每个球员都相信队友会为他拼命，整个团队就会变得不可战胜。”——滕哈赫在2025年11月赛前发布会发言（BBC Sport报道）
尽管精神文化重塑带来积极效果，但其可持续性面临挑战。密集赛程下，高强度逼抢体系对体能消耗巨大。2025年12月至2026年1月的7场比赛中，曼联有4场在最后15分钟失球，暴露体能瓶颈。此外，部分球员如拉什福德在高压战术下射门效率下滑，本赛季联赛射正率仅38%，低于上赛季的45%。
更深层风险在于阵容深度不足。当卡塞米罗或马丁内斯缺阵时，替补球员难以维持同等强度。例如2026年1月足总杯对阵纽波特郡，轮换阵容全场仅11次抢断，远低于联赛均值。这表明当前的精神文化高度依赖主力框架，一旦遭遇伤病潮，可能迅速瓦解。
滕哈赫重塑球队精神文化已初见成效，斗志提升切实转化为场上表现。然而，若缺乏战术弹性与阵容厚度支撑，这种“精神红利”恐难贯穿整个赛季。真正的考验，将在多线作战的后半程到来。
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